Корп.тренинг по развитию креативности «Методы поиска новых идей»

Обучение креативности внутри компании позволяет совместить тренинг и реальную работу над поиском новых идей для рабочих задач организации. Этот процесс, к тому же, превосходит по своему командообразующему эффекту обычный корпоратив.
Как повысить креативность сотрудников в организации?

Тренинг предназначен для тех, кто хочет улучшить свои творческие способности.

Особенность проведения корпоративного тренинга, курса по развитию креативности "Методы поиска новых идей" заключается в том, что подбираются учебные кейсы из реальных рабочих задач. Это делается в результате предварительной работы с Заказчиком. Формируется пул задач, для которых важно, полезно, желательно найти решения. Далее эти задачи разбиваются по тем методам, которыми их лучше решать. И в процессе тренинга участники не только осваивают методики, а сразу работают над поиском креативных решений для пользы бизнеса.

Опыт такой работы показал, что результат, полученный в процессе тренинга уже несет в себе ценность, которая может быть выше затрат на проведение тренинга.

В чем ещё выгода и польза от проведения обучения по теме развития креативности внутри организации. По факту этот тренинг совмещает в себе несколько слоев работы:

  • собственно развитие креативности у сотрудников,
  • командообразование, взаимодействие в команде, возможность взбодриться и посмотреть друг на друга по-другому, сдвинуть эмоциональный фон в сторону большего fun-а и легкости, которая необходима для творческой атмосферы,
  • фасилитационная работа тренера во время практической работы над рабочими задачами-кейсами ( о чем писалось выше).

В нашей практике был опыт корпоративной работы с некоторыми банками, с проектной командой Представительства ООН в РБ, с представителями ресторанного бизнеса.

Цель тренинга «Методы поиска новых идей» — ознакомить участников с широким спектром инструментальных методов получения новых идей, преодоления инерции мышления и активизации творческого состояния, сформировать начальные навыки их применения на практике.

Вот основные критерии креативности:

  • беглость - количество идей в единицу времени;
  • гибкость (переключаемость) -  скорость переключения между подходами, контекстами;
  • оригинальность - способность придумывать необычные, уникальные идеи;
  • разработанность - способность качественно прорабатывать идею.

Кому и чем  это может быть полезно?

  • Бизнесменам, предпринимателям в принятии нестандартных сильных решений,
  • Творческим людям, в поисках и создании своего стиля и идей,
  • Специалистам, создающим новые продукты (игры, инструменты, дизайны и т.п.) — для расширения инструментария, который будет полезен в работе.
  • Рекламщикам, маркетологам — в создании уникальных способов рекламы, пиара, донесения сообщения до потребителей,
  • Инициативным группам и людям в общественных организациях, движениях — в поисках нестандартных и/или малобюджетных способов достижения целей,
  • каждой Личности — так как развитие своей креативности неразрывно связано со способностью реализовать себя, с самооценкой (через видение большого количества возможных решений для достижения целей). 

Задачи тренинга по развитию креативности «Методы поиска новых идей»:

Осознание собственных стратегий и барьеров креативности.

Освоение методов и стратегий, помогающих активизировать творческое мышление и повысить его продуктивность.


ПРОГРАММА (20 академических часов):

I. КРЕАТИВНОСТЬ И ТВОРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

1. Творческий процесс, его этапы и закономерности

2. Барьеры проявления креативности

  • Барьеры восприятия
  • Психологические барьеры
  • Креатив под прессом стресса

3. Эффективная стратегия креативности

II. МЕТОДЫ АКТИВИЗАЦИИ ТВОРЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

1. Методы интуитивного поиска идей

  • Мозговой штурм
  • Метод фокальных объектов
  • Синектика

2. Логические методы

  • Морфологический анализ
  • Метод "золотой рыбки"
  • Метод идеализации

3. Методы создания ресурсного состояния

  • Техника построения творческого состояния
  • Техника "Круг Мастерства"
  • Техника спецификации результата
  • Техника самомотивации
  • Стратегия творчества Уолта Диснея

В процессе:

  • Психогимнастика, разминки, игры, упражнения на развитие креативности;
  • кофе-паузы;
  • раздаточные материалы с описанием всех методов.

На тренинге по развитию креативности  «Методы поиска новых идей» существует система бесплатного ассистирования. Это значит, что один раз заплатив деньги за участие, в дальнейшем Вы сможете бесплатно посещать этот тренинг для закрепления результата и решения новых вопросов.

BYN

Заполните короткую форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Договор присоединения
* Политика конфиденциальности
Отзывы участников

Что говорят наши участники

Отзыв о тренингах «Любовь и принятие себя», «Базовый тренинг личностного роста», «Коммуникативная и личностная компетентность руководителя»

В Квадратном апельсине проходила несколько тренингов по личностному росту и профессиональном развитию.

Первый тренинг «Любовь и принятие себя» название напоминает о «розовых слониках»))) Но, поверьте, для меня этот тренинг стал отправной точкой в повышении уровня эмоционального интеллекта. Такого мощного пинка в себя в жизни у меня не было. Тренинг помог кратно улучшить взаимоотношения с сестрой, родителями, открыл глаза на то, что чувствуют люди в ответ на мое поведение. А такой ли был у меня посыл? Тренинг научил говорить! Что хочу я – прямо без лукавства – и получать в ответ вполне ожидаемую и требуемую реакцию (поддержку, объятия, «пинок в счастливое будущее» и т.п. - - именно то, что нужно и что прояснилось). Я бы рекомендовала тренинг всем.

Второй тренинг – Базовый тренинг личностного роста – для меня, далеко не слабого человека – был уровнем hard. Если в первом тебе мягко и комфортно объясняют и приводят к понимаю себя, то во втором (ЕСЛИ ТЫ ГОТОВ!!! Насиловать никто не будет) – ты погрузишься в свои страхи, обиды… но только прожив полноценно их, можно говорить о понимании себя и мира. Можно избавиться от тревожности и ожидания «удара под дых». На базовый тренинг очень советую сходить ассистентом. Когда ты находишься в эпицентре – не просто воспринимать картинку в целом, когда я была ассистентом – по полкам разложилось все, что происходит на тренинге со мной.

Начав с личностного роста с Центром, тренинг «Коммуникативная и личностная компетентность руководителя» стал для меня, пожалуй, как «вишенка на торте». В легкой, непринужденной доступной форме с наглядными материалами здесь рассказано обо всех сложностях, с которыми сталкивается руководитель в ежедневной работе.  Тренинг безусловно мега полезен начинающим руководителям у них точно останется база знаний и навыков действий в различных непростых ситуациях руководства. Тренинг будет полезен и руководителям со стажем (мой уже более 8 лет) он помогает систематизировать имеющиеся навыки, помогает, вспомнив совершенные ошибки, еще раз проанализировать их и минимизировать даже шанс их возникновения в будущем. Тренинг помогает научиться не только строить коммуникации уровня «сверху вниз», но и коммуникации горизонтального уровня, дает понимание манипуляций и навыков их преодоления.

Я осталась, под впечатлением еще и потому, что тренинг отлично «лег» на уже «заложенную» «квадратным апельсином» платформу личной эффективности после тренингов по личностному росту и принятию себя. Последний (тренинг «Любовь и принятие себя») к слову максимально подходит для понимания людей (в том числе и подчиненных) и очень хорош до или после тренинга по коммуникациям, так как чуть с другой стороны, но вместе с тем тоже учит понимания целей и мотивов как своих, так и окружающих об отношениях к тебе.

Спасибо центру за возможность получать истинное удовольствие от жизни и работы!

 

Екатерина
Спасибо за заботу, впечатлений много-Давид сказал, что возможно будет в Мир моей мечты на зимних каникулах, он уже собирается. Бронируйте место. ☀️
Тамара Викторовна
У нас был первый опыт поездки в Мир моей мечты и для меня один из самых важных критериев было то, захочет ли после поездки ребенок снова в EQ-Camp или нет. Перед поездкой дочь была настроена крайне негативно и ехать отказывалась. Но по приезду со смены побежала со всеми обниматься и в захлеб рассказывала как ей было круто и как все понравилось. По поводу изменений в поведении пока сказать не могу, еще слишком мало времени прошло, но мы достигли главного. Дочь получила положительный опыт и хочет поехать в Мир моей мечты еще. Спасибо вам за ваш труд и за созданную на смене атмосферу
Евгения С.
Крутое время и классный EQ-Camp! Спасибо за то, что Вы делает это для наших детей!! Это наш 6 или 7 раз и поедем еще 6 раз точно!
Valeriya